1、35岁以下，男女不限；

2、人力资源或行政管理学相关专业，大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；

3、熟悉劳动法律法规及具备制造业相关的人力资源管理工作经验；

4、具备人力资源独立开展绩效、培训、招聘或薪酬福利模块工作经历；

5、具备良好的职业道德、工作态度、亲和力和团队精神。